Ενώ η άμεση αφεντικό σας αναμένεται να είναι προπονητής σας, η διάρκεια του ελέγχου των διευθυντών γίνεται τόσο μεγάλη ώστε να έχουν δυσκολία βοηθώντας τους ανθρώπους τους. Αυτό δημιουργεί ευκαιρίες για τους ανθρώπους να βοηθήσουν ο ένας τον άλλο βελτιώσουν τις θέσεις εργασίας τους με ανεπίσημο τρόπο. Εδώ είναι πώς εσείς μπορεί να συμβάλει στην επιτυχία χώρο εργασίας σας, βοηθώντας τους συναδέλφους σας.
-
Μοιραστείτε τις τεχνικές γνώσεις σας με τους γύρω σας. Αυτό θα βελτιώσει την παραγωγικότητα. Θα καταδείξει, επίσης, τη συνεργατική τις ικανότητές σας - κάτι που θα μπορούσε να σας βοηθήσει να εξασφαλίσει μια προώθηση.
-
Αν το αφεντικό σου είναι πολύ απασχολημένοι, προσφέρουν τη δυνατότητα νέων συνεργατών κάτω από το φτερό σας. Δείξτε τους τα σχοινιά. Εισαγάγει τους στους συμμαθητές τους και τους βασικούς τους ανθρώπους σε άλλες υπηρεσίες. Να τους βοηθήσουν να ξεκινήσετε καλά δείχνοντάς τους ό, τι καλύτερο ο οργανισμός έχει να προσφέρει. Αυτό θα τους διαβεβαιώσει ότι δεν έχουν κάνει κάποιο λάθος, με την προσχώρησή του οργανισμού σας.
-
Λάβετε λεπτομερείς οδηγίες από το αφεντικό σας. Μάθετε ειδικά
-
οι οποίοι πρέπει να εκπαιδευθεί?
-
τι πρέπει να ξέρετε?
-
πότε πρέπει να αρχίσει και να ολοκληρώσει την εκπαίδευση?
-
όπου πραγματοποιείται η εκπαίδευση πρέπει να γίνει?
-
γιατί εκπαίδευση είναι απαραίτητη?
-
πώς πρέπει να εκπαιδευθεί.
-
Συναντηθεί με τον ασκούμενο. Μάθετε
-
επίπεδο εμπιστοσύνης του?
-
καμία προηγούμενη εκπαίδευση που θα του έχουν?
-
τι ανησυχίες που μπορεί να έχουν?
-
τυχόν ειδικές ανάγκες.
-
Αύξηση των δεξιοτήτων των συνεργατών σας με
-
εξηγώντας τι θέλετε να τους κάνω?
-
δείχνοντάς τους πώς να το κάνουμε?
-
αφήνοντας τα δοκιμάσετε ενώ παρατηρούν?
-
παρέχοντάς τους ενημέρωση σχετικά με τις επιδόσεις τους?
-
ευαισθητοποιώντας τους εφόσον η απόδοση τους δεν ανταποκρίθηκε στις προδιαγραφές αναμένεται.
-
Αν συνεργάτες αποτυγχάνουν να κάνουν τη σωστή δουλειά, να κατευθύνει τους. Δείξτε τους ξανά. Ζητήστε τους να επιβεβαιώσουν την κατανόηση τους. Τους έχουν αποδείξει την κατανόησή τους από δείχνοντάς σας πώς να κάνει το έργο.
-
Εάν η εργασία είναι μεγάλη ή δύσκολα, το σπάσει σε μικρότερα κομμάτια. Μάθηση ένα στάδιο σε μια στιγμή θα οικοδομήσει εμπιστοσύνη στον εαυτό του ασκούμενου.
-
Εάν η νέα συνεργάτης σας αγώνες με την αγγλική, τη βοηθήσει με το γράψιμο κάτω οδηγίες σε γλώσσα που είναι
-
Το πιο περίπλοκο το έργο αυτό, η σημασία περισσότερο είναι ότι το έγγραφο οδηγίες σας. Όταν το κάνετε, βεβαιωθείτε ότι οι οδηγίες
-
είναι εύκολο να ακολουθήσει?
-
χρησιμοποιούν απλή γλώσσα?
-
ακολουθούν μια λογική αλληλουχία?
-
συμπληρώνουν διαγράμματα όπου χρειάζεται?
-
είναι σε μορφή σημείο.
-
Δώσει στους ανθρώπους την τακτική ανάδραση. Όπου είναι δυνατόν, τη μέτρηση της απόδοσης τους, ώστε να γνωρίζουν πότε είναι η βελτίωση ή επιδεινώνονται.