Ο χώρος εργασίας έχει γίνει ένα χωνευτήρι για τους ανθρώπους των διαφορετικών πολιτισμών. Κατανόηση και την εκτίμηση της διαφορετικότητας θα αποτελέσει πηγή κινήτρου και απόλαυσης για εσάς. Παραλείποντας να γίνονται σεβαστές οι διαφορές των άλλων θα οδηγήσει σε εχθρότητα, την ένταση, και η δυστυχία. Εδώ είναι μερικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να επωφεληθούν από εργάζονται σε ένα πολυπολιτισμικό περιβάλλον:
-
Αποφύγετε προσβλητικό όρους όταν αναφέρονται στη φυλή, το φύλο, ή εθνο-πολιτισμικό υπόβαθρο.
-
Η ομάδα νέων υπαλλήλων, αν είναι δυνατόν, με εταίρους από άλλα παρόμοια περιβάλλοντα μέχρι να βρουν μια θέση στην κουλτούρα του οργανισμού σας.
-
Μάθετε για την εθνο-πολιτισμικό υπόβαθρο των ανθρώπων στον οργανισμό σας. Θα ανακαλύψετε χρήσιμες πληροφορίες για την
-
πώς να τους χαιρετήσει?
-
την αίσθηση του προσωπικού χώρου?
-
αποδεκτή χειρονομίες?
-
στάση των πολιτισμών », προς την κατεύθυνση αρχή και τους ρόλους των δύο φύλων?
-
συμβατών τύπων προσωπικότητας?
-
τρόπο με τον οποίο αντιλαμβάνονται το χρόνο και τη σημασία της χρονικής ακρίβειας?
-
πιθανές εντάσεις με άλλες εθνικότητες?
-
μορφές του χιούμορ?
-
έκφρασης των συναισθημάτων?
-
απόψεις σχετικά με το τι αναγνωρίζει το καθεστώς του.
-
Μάθετε πόσο καιρό οι συνεργάτες σας από άλλους πολιτισμούς έχουν στη χώρα. Αυτή η γνώση θα σας βοηθήσει να μετρήσετε την κατανόησή τους, και την άνεση με, τα τοπικά έθιμα.
-
Εάν εργάζεστε με άτομα των οποίων η στάση απέναντι στην πολιτιστική του χρόνου και τήρηση των ωραρίων διαφέρουν από τα δικά σας, φέρει επάνω και να συζητήσουν τη διαφορά, και να προσπαθήσει να διαπραγματευθεί μια αμοιβαία αποδεκτή λύση.
-
Θυμηθείτε ότι οι διαφορετικοί πολιτισμοί έχουν διαφορετικές δυνατότητες άνεση με τη φυσική εγγύτητα. Τι μπορεί να φαίνεται standoffish σε ένα άτομο θα μπορούσε να θεωρηθεί παραβίαση του προσωπικού χώρου σε ένα άλλο. Να είστε προσεκτικοί σχετικά με αγγίζουν μέχρι να έχετε μια σαφή κατανόηση των διάκρισης ενός ατόμου μεταξύ φιλική και προσβλητικές συμπεριφορές.
-
Βρείτε τον καλύτερο τρόπο επικοινωνίας με κάθε άτομο. Ορισμένοι αμεσότητα αξίας και άλλοι θεωρούν ότι είναι αγένεια. Ορισμένοι αποφεύγουν τις ερωτήσεις διότι κρίνουν επιβεβλημένη την ταπεινωτική, οπότε θα πρέπει να προβεί σε περαιτέρω προσπάθειες για να εξασφαλίσουν ότι κατανοούν τις κατευθύνσεις.
-
Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να ανεχθεί τη φυλετική δυσφήμηση ή άλλα παραδείγματα επιφύλαξη στο χώρο εργασίας σας. Έλλειψη εμφανίζει ως αποδεκτή την προσφυγή αυτή τη συμπεριφορά. Βεβαιωθείτε ότι οι συνάδελφοί σας να καταλάβει ότι οι παρατηρήσεις που βασίζονται σε στερεότυπα είναι αποκρουστικές και απαράδεκτες.
-
Υποστήριξη εκδηλώσεων που αφήνουν τους υπαλλήλους να συγκεντρωθούν κοινωνικά? αυτά να τους δώσει την ευκαιρία να γνωριστούν μεταξύ τους καλύτερα.
-
Χρησιμοποιήστε το χιούμορ (αποφεύγοντας ταυτόχρονα τα στερεότυπα, φυσικά) για να προωθήσει την αρμονική χώρο εργασίας. Δείξτε ότι μπορείτε να γελάσεις με τα λάθη σας, έτσι ώστε οι συνάδελφοί σας, θα νιώσετε άνετα όταν θα πρέπει να φέρει επάνω τις διαφωνίες.
-
Να θυμάστε ότι το χιούμορ σας, δεν μπορεί να φαίνεται αστείο σε ένα πρόσωπο από την άλλη πολιτιστική ομάδα. Σκεφτείτε για το ακροατήριό σας πριν κάνετε ένα αστείο.
-
Καταβάλει ιδιαίτερες προσπάθειες για να βοηθήσει τους ανθρώπους που ανήκουν σε μειονότητες να αποκτήσουν την ιδιότητα του οργανισμού σας. Εάν έχετε ένα λόγο σε θέματα προσωπικού, προσπαθήστε να προσλαμβάνουν, να προωθήσει, και οι άνθρωποι train from άλλα υπόβαθρα έτσι ώστε να είναι εκπροσωπούνται σε όλα τα πεδία τα επίπεδα του χώρου εργασίας. Ας τους αφήσουμε να αποδειχθούν με το δόσιμο τους αυξημένη ευθύνη και την εξουσία.
-
Δαπανούν περισσότερο από το έργο σας και την κοινωνική χρόνο με ανθρώπους από διαφορετικές υπόβαθρα από τα δικά σας ώστε να μπορείτε να γνωρίσετε καλύτερα.
-
Δώστε προσοχή στη γλώσσα του σώματος σας όταν ασχολείται με ανθρώπους από άλλες εθνο-πολιτισμικό υπόβαθρο, για να αποφύγει να δώσει τη λανθασμένη εντύπωση.
-
Να είστε προετοιμασμένοι για τα προβλήματα μεταξύ των συναδέλφων σας που απορρέουν από την πολιτιστική σύγκρουση ή παρανόησης. Αντιμετώπισή τους, όπως προκύπτουν, για να μπορέσουν να μετατραπούν σε μεγάλες κρίσεις.
-
Πάντα προσπαθώ να προσαρμοστούν οι εργασίες για να ταιριάζει το λαό, αντί να αναμένουν οι άνθρωποι να προσαρμόσουν τις ανάγκες τους και πολιτιστικές αντιλήψεις για τη δουλειά.
-
Θυμηθείτε ότι οι πολιτισμικές διαφορές δεν υπάρχουν μόνο μεταξύ ατόμων διαφορετικής εθνοτικής και θρησκευτικής προέλευσης, αλλά και μεταξύ ανδρών και γυναικών, διαφορετικές ηλικιακές ομάδες, και οι άνθρωποι των διαφορετικών σεξουαλικών προσανατολισμών